«Система Кадры» для бюджетных учреждений

АИС «Кадры в образовании» – специализированный онлайн-сервис, разработанный для педагогов Самары, Самарской области. Автоматизированная система предназначена для повышения квалификации, тренировки профессиональных навыков, формирования групп для изучения заданных тем, создание персональных трекингов. Среда объединяет педагогов высокого уровня. Коммуникация, доступ к услугам осуществляется через личный кабинет на staffedu.samregion.ru.

Содержание

Если код не пришел, его можно запросить повторно. Для этого необходимо в верхнем меню кликнуть «Личный кабинет». Из всплывающего меню выбрать «Повторный код».

На открывшейся странице ввести Email, кликнуть «Выслать новый код».

На этом этапе регистрация в личном кабинете АИС «Трудовые ресурсы» завершена, однако пользователю будет доступен только ограниченный функционал. Об этом будет свидетельствовать сообщение при первом входе в ЛК:

Это значит, что учётная запись не подтверждена администратором ресурса. Для работников образования таким лицом является ответственный работник ОО, к которому и стоит обратиться для верификации.

 Для остальных категорий пользователей (сотрудники департамента образования, работники ОВДПО) администратором выступает Региональный центр трудовых ресурсов, куда и стоит обращаться для прохождения проверки.

Вход в личный кабинет

 Авторизация в системе проходит по следующему алгоритму:

 Перейти на сайт: https://staffedu.samregion.ru/. В правом меню кликнуть «Личный кабинет»

Из всплывающего меню выбрать «Войти».

В форме входа АИС «Сопровождение gppc.ru» ввести логин (адрес электронной почты), пароль. После нажатия кнопки «Войти» пользователь будет авторизован в системе, автоматически попадёт на главную ЛК.

Возможности личного кабинета

 Каждый педагог, сотрудник профильной организации, имеющий верифицированную учётную запись, получает доступ к следующим инструментам:

• Проверка требований работодателей к учителям;
• Подбор учебных программ, направленных на повышение квалификации;
• Онлайн-подбор групп;
• Отслеживание данных об обучении, результатах контрольных тестов;
• Формирование отчётности;
• Перечень стажировочных площадок.

Восстановление пароля

 Если пользователь забыл пароль, ему достаточно:

 Перейти на сайт АИС «Кадры в образовании»: https://staffedu.samregion.ru/. В правом меню нажать «Личный кабинет».

Далее, кликнуть «Восстановить пароль».

Пользователь автоматически перейдёт на следующий этап, где необходимо указать Email, привязанный к личному кабинету, поставить галочку, согласившись, что вход по старому паролю станет невозможен, нажать «Выслать новый пароль».

Горячая линия

 При наличии вопросов по работе с системой, авторизацией в личном кабинете, пользователь может обратиться в техподдержку:

 По Email:

support@staffedu.ru 

 По телефону:

+7(8482)95-22-11 

 В Скайпе:

 https://join.skype.com/bot/1df61761-1c9e-405b-a75e-74059d130a38 

 Официальную группу Вконтакте:

445007,Самарская область,г.Тольятти,ул.Победы,7,2 этаж

АИС «Региональный центр трудовых ресурсов» – онлайн-сервис, призванный повысить качество образовательной системы Самарской области путём повышения профессиональных навыков педагогов. Весь функционал реализован в личном кабинете, доступном верифицированным пользователям.

Что такое «Система Кадры»?

Это уникальная база данных, которая создана специально для работников службы персонала. Система выдает однозначное и гарантированно верное решение на любой вопрос о работе с кадрами. Ответы дают только лучшие и авторитетные специалисты отрасли.

Важно! Все ответы по трудовому законодательству снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.

А еще в КСС «Система Кадры» более 1 000 образцов документов с подсказками по заполнению, более 3 000 должностных инструкций, удобные справочные таблицы, видеосеминары от авторитетных лекторов России, свежие номера и архивы лучших профессиональных изданий, библиотека книг и много других полезностей.

В чем отличие «Системы Кадры» от справочно-правовых систем?

«Система Кадры» создана не для организации в целом, а эксклюзивно для работников службы персонала, учитывает именно их потребности. В Системе нет ничего лишнего, а значит, специалист найдет готовый ответ в несколько раз быстрее и ему не придется по крупицам собирать нужную информацию из материалов, которые предназначены для бухгалтера или юриста.

Еще одна особенность в том, что Система дает готовые решения: четкие, однозначные, полностью соответствующие действующему законодательству. Это также экономит время и ресурсы, ведь клиентам Системы не нужно самостоятельно анализировать тонны нормативных документов и разрозненных статей с неизвестной актуальностью. Вместе с тем, если возникнет такая необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам на правовые документы или судебные решения и провести собственную экспертизу.

Система позаботилась и об HR-специалистах. Вопросы подбора, адаптации, мотивирования, оценки, обучения и т.п. — практически никак не регламентированы на законодательном уровне.

В КСС «Система Кадры» собраны лучшие решения от ведущих экспертов в сфере управления персоналом и предложены готовые идеи, которые останется только реализовать на практике.

Важно! Мы не берем денег за то, что находится в открытом доступе, например, правовые документы, в т.ч. эксклюзивные. Правовая база Системы совершенно бесплатна и любой человек при необходимости может зайти в соответствующий раздел и ознакомиться с нужным документом. Даже без предварительной регистрации.

Чем «Система Кадры» отличается от электронного журнала «Кадровое дело»?

«Система Кадры» — это умная база данных, которая предлагает готовые решения. Достаточно задать вопрос в поисковой строке, и вы тут же получаете четкий ответ. При этом можно не сомневаться в его актуальности, так как Система обновляется сразу, как только происходят изменения в законодательстве. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. С его помощью удобно узнавать об изменениях в работе. Однако законодательство меняется, а статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале. Поэтому пользоваться архивом журнала для разрешения рабочих вопросов надо с определенной осторожностью.

Кроме того, в «Системе Кадры» гораздо проще подобрать ответ, полностью соответствующий вашему вопросу в т.ч. по управлению персоналом, — ведь Система именно для этого предназначена.

Важно! Электронная версия журнала «Кадровое дело» входит в состав КСС «Система Кадры» (раздел «Журналы и книги»), и все пользователи имеют доступ как к статьям свежего номера, так и к архиву журнала, начиная с 2008 года.

Могут ли клиенты «Системы Кадры» получить индивидуальную консультацию по своему вопросу?

Да, все клиенты Системы могут получить: — экспресс-консультацию у онлайн-помощника на короткий кадровый вопрос; — подробный ответ с подборкой материалов у экспертов «Горячей линии». Ответ будет готов в течение 24-х часов с момента отправки вопроса, через специальную форму на сайте.Важно! Количество обращений к онлайн-помощнику и экспертам «Горячей линии» не ограничено и не требует дополнительной оплаты.

Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с «Системой Кадры»?

Нет, не нужно ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Специальные знания и устройства тоже не понадобятся. Компьютер и доступ в интернет — это все, что нужно для работы с Системой.

Для кого подходит «Система Кадры»?

«Система Кадры» в первую очередь предназначена для работодателей. Причем подходит для разных видов организаций, как коммерческих, так и бюджетных. Существуют несколько версий Системы:

— для коммерческих организаций.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы коммерческих компаний любых сфер деятельности;

— для бюджетных учреждений.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей кадровой службы бюджетных учреждений, с учетом специфики трудовых отношений госслужащих, педагогов, медиков и т.п.;

— для коммерческих организаций VIP.

Содержит материалы, направленные на комплексное обеспечение потребностей всей службы персонала коммерческих компаний любых сфер деятельности, и предлагает дополнительные VIP-сервисы.

Хотите попробовать? Звоните не откладывая!

8-800-333-9064 (звонок бесплатный)

Можно ли работать с «Системой Кадры» из дома? Или из интернет-кафе?

Да, можно. Нужно лишь зайти на сайт Системы и ввести логин и пароль.

А еще можно без опасений планировать отпуск в нужное вам время. Даже если случится непредвиденная ситуация, достаточно иметь компьютер с доступом в интернет и база готовых решений будет у вас под рукой. А значит, вы без проблем сможете проконсультировать руководителя по любому срочному вопросу, несмотря на сотни тысяч километров, которые могут оказаться в этот момент между вами. А еще можно задать вопрос эксперту на «Горячую линию» и он сам подберет для вас нужную информацию и даже вышлет ее на почту руководителю, если в форме запроса указать его адрес.

Почему можно доверять ответам «Системы Кадры»?

В авторах Системы только самые лучшие и авторитетные специалисты, в т.ч. из государственных ведомств: Роструда, Минздрава. По вопросам трудового законодательства в Системе представлена единая точка зрения, высказанная представителями официальных органов. Руководствуясь такими ответами, можно наладить документооборот, снизить количество трудовых споров и защититься от штрафов. Вся информация в Системе представлена из первых рук, никаких анонимных материалов или «васей пупкиных».

Важно! Все ответы по трудовому законодательству содержат ссылки на подтверждающие нормативные документы, а если вопрос является спорным — то и на судебные решения. Если возникнет необходимость, убедиться в правильности предложенного ответа легко! Достаточно перейти по подтверждающим ссылкам и провести собственный анализ.

Как часто обновляют материалы в «Системе Кадры»?

Данные обновляются ежедневно в фоновом режиме, без какого либо участия по стороны пользователей. Поэтому наши клиенты всегда работают с актуальными решениями и обновленной правой базой.

Как искать ответы в «Системе Кадры»?

Просто введите в поисковую строку запрос в произвольной форме или воспользуйтесь удобным рубрикатором. Материалы можно искать как в своем разделе (например, закон в «Правовой базе», а должностную инструкцию в разделе «Форм»), так и на главной странице — Система сама предложит вам подходящие материалы из других разделов.

Если с поиском нужной информации возникли вопросы или просто хотите убедиться в правильности принятого решения — напишите эксперту «Горячей линии» и он с удовольствием подготовит подробный ответ и подберет необходимые материалы.

Могу ли я повысить квалификацию, если являюсь клиентом «Системы Кадры»?

Да, можете, в т.ч. с получением подтверждающего документа: сертификата или свидетельства. Помимо умной базы готовых решений клиенты Системы получают возможность периодически участвовать:

— в дистанционных образовательных проектах с участием ведущих лекторов России;

— в семинарах и конференциях, которые проводит Система или наши партнеры в регионах.

Как проверить работу «Системы Кадры»?

Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе «Систему Кадры». Для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель свяжется с вами в любое удобное для вас время и с удовольствием ответит на любые вопросы о Системе: при личной встрече или по телефону — выбор за Вами!

8-800-333-9064 (звонок бесплатный)

Личный кабинет Контроля Кадров интегрирован с единой системой авторизации МегаФона, который объединяет в себе бизнес сервисы МегаФона. Если на момент подключения услуги «Контроль Кадров», у вас уже есть зарегистрированный профиль МегаФон Бизнес на номер, на который вы подключаете услугу, то доступ к личному кабинету привяжется автоматически. На этот номер с номера 5266 отправляется SMS с уведомлением о подключении услуги. В обратном случае на номер, на который вы подключаете услугу будет отправлено SMS c одноразовым паролем.

Если вы получили SMS c уведомлением об авторизации с вашим профилем МегаФон Бизнес

1. Перейдите в личный кабинет.
2. На первом шаге введите номер телефона, на который зарегистрирован ваш профиль и пароль, который вы придумали при регистрации профиля.
3. Если пароль не подходит, воспользуйтесь формой восстановления пароля на платформе МегаФон Бизнес.

Если вы получили SMS c одноразовым паролем

1. Перейдите в личный кабинет.
2. На первом шаге введите номер телефона, на который подключена услуга и пароль, полученный в SMS.
3. Если пароль не подходит, воспользуйтесь формой восстановления пароля на той же странице.
4. На следующем шаге зарегистрируйте профиль МегаФон Бизнес.
5. После успешной регистрации профиля создаётся привязка между учётной записью личного кабинета Контроля Кадров и вашим профилем.

Дальнейшую авторизацию в личном кабинете услуги проводите по созданному профилю.

Вход в другую учётную запись личного кабинета Контроля Кадров

Если вы авторизованы в сервисе и вам необходимо войти в другую, не привязанную к вашему профилю учётную запись личного кабинета Контроля Кадров, завершите текущую сессию, нажав «Выйти» и при входе в личный кабинет введите логин и пароль от этой учётной записи. Далее авторизуйтесь со своим профилем МегаФон Бизнес для создания привязки с дополнительной учётной записью Контроля Кадров. После создания дополнительной привязки при входе в личный кабинет Контроля Кадров с вашим профилем МегаФон Бизнес вам будет предоставлен выбор учётной записи Контроля Кадров, в которую вы хотите войти. Одновременная работа в двух разных учётных записях в одном браузере не предусмотрена.

Информация была полезной?Используемые источники:

• https://lichniikabinet.ru/staffedu/
• https://cett.biz/product/elektronnye-sistemy/bukhgalteram/sistema-kadry-dlya-byudzhetnykh-uchrezhdeniy/
• https://moscow.megafon.ru/corporate/help/faq/services/pers_control/s-chego-nachat/vhod_v_lichnyj_kabinet